อยากรู้ว่าพนักงานคุณเหมาะกับตำแหน่งใดกันแน่ ลองทดสอบดังนี้
1. วางอิฐ 400 ก้อนไว้ในห้อง
2. พาพนักงานเข้าไปในห้องๆ นั้น แล้วปิดประตูและหน้าต่าง
3. ปล่อยไว้อย่างนั้น 6 ชั่วโมง
4. ดูผลตามด้านล่าง
ถ้านั่งนับอิฐยังไม่เสร็จ >> ให้เอาไปไว้ ฝ่ายบัญชี
ถ้านับอิฐเสร็จและกำลังนับซ้ำ >> ให้เอาไปไว้ ฝ่ายตรวจสอบ
ถ้าทำก่ออิฐรกเต็มไปหมด >> ให้เอาไปไว้ ฝ่ายวิศวกรรม
ถ้าเรียงอิฐโดยวางแปลกๆ ดูไม่รู้เรื่อง >> ให้เอาไปไว้ ฝ่ายวางแผน
ถ้ากำลังเอาอิฐเขวี้ยงกัน >> ให้เอาไปไว้ ฝ่ายปฏิบัติการ
ถ้ากำลังหลับ >> ให้เอาไปไว้ ฝ่ายรักษาความปลอดภัย
ถ้าทำอิฐพัง หรือแตก >> ให้เอาไปไว้ ฝ่ายสารสนเทศ
ถ้านั่งขี้เกียจ ไม่ทำอะไร >> ให้เอาไปไว้ ฝ่าย hr
ถ้าคิดแต่จะออกไปนอกห้อง >> ให้เอาไปไว้ ฝ่ายมาเกตติ้ง
ถ้าเอาแต่เหม่อลอยออกไปนอกห้อง >> ให้เอาไปไว้ ฝ่ายวางแผนกลยุทธ
ถ้าบอกว่ากำลังคิดถึงวิธีการเรียงใหม่ๆ และต้องการอิฐเพิ่ม แต่อิฐยังกองอยู่แบบเดิม >> ให้เอาไปไว้ ฝ่ายขาย
ถ้าเอาแต่คุยกัน แต่อิฐไม่ขยับเลยสักก้อน >> ก็ให้แสดงความยินดีกับ(พวก)เขา เราค้นพบ(เหล่า)ผู้บริหารแล้ว
คุณอยากทำงานแบบไหน เผื่อประสบสถานการณ์จริง
1. วางอิฐ 400 ก้อนไว้ในห้อง
2. พาพนักงานเข้าไปในห้องๆ นั้น แล้วปิดประตูและหน้าต่าง
3. ปล่อยไว้อย่างนั้น 6 ชั่วโมง
4. ดูผลตามด้านล่าง
ถ้านั่งนับอิฐยังไม่เสร็จ >> ให้เอาไปไว้ ฝ่ายบัญชี
ถ้านับอิฐเสร็จและกำลังนับซ้ำ >> ให้เอาไปไว้ ฝ่ายตรวจสอบ
ถ้าทำก่ออิฐรกเต็มไปหมด >> ให้เอาไปไว้ ฝ่ายวิศวกรรม
ถ้าเรียงอิฐโดยวางแปลกๆ ดูไม่รู้เรื่อง >> ให้เอาไปไว้ ฝ่ายวางแผน
ถ้ากำลังเอาอิฐเขวี้ยงกัน >> ให้เอาไปไว้ ฝ่ายปฏิบัติการ
ถ้ากำลังหลับ >> ให้เอาไปไว้ ฝ่ายรักษาความปลอดภัย
ถ้าทำอิฐพัง หรือแตก >> ให้เอาไปไว้ ฝ่ายสารสนเทศ
ถ้านั่งขี้เกียจ ไม่ทำอะไร >> ให้เอาไปไว้ ฝ่าย hr
ถ้าคิดแต่จะออกไปนอกห้อง >> ให้เอาไปไว้ ฝ่ายมาเกตติ้ง
ถ้าเอาแต่เหม่อลอยออกไปนอกห้อง >> ให้เอาไปไว้ ฝ่ายวางแผนกลยุทธ
ถ้าบอกว่ากำลังคิดถึงวิธีการเรียงใหม่ๆ และต้องการอิฐเพิ่ม แต่อิฐยังกองอยู่แบบเดิม >> ให้เอาไปไว้ ฝ่ายขาย
ถ้าเอาแต่คุยกัน แต่อิฐไม่ขยับเลยสักก้อน >> ก็ให้แสดงความยินดีกับ(พวก)เขา เราค้นพบ(เหล่า)ผู้บริหารแล้ว
คุณอยากทำงานแบบไหน เผื่อประสบสถานการณ์จริง